Los sindicatos que forman parte de la mesa de negociación del primer Convenio Colectivo de Espectáculos y Eventos en la Comunidad Autónoma Vasca, entre ellos Teknikariok, ESK, LAB, UGT, ELA y CCOO, han expresado su descontento ante la actitud «inmovilista» de la asociación Euki. Estos representantes han convocado a la primera huelga en este sector en Euskadi, programada para el 15 de mayo.
Para proporcionar más información sobre esta movilización, las organizaciones sindicales realizarán una comparecencia el viernes, 8 de mayo, en la explanada del Palacio Euskalduna de Bilbao. En un comunicado emitido por UGT, se destacó que esta huelga representa «un hito sin precedentes», dado que es la primera acción de este tipo en un ámbito donde laboran más de 600 profesionales.
La decisión de convocar la huelga se produce tras un prolongado periodo de «infructuosas negociaciones» que comenzaron en enero de 2024, cuando se estableció la mesa de diálogo. Los sindicatos han denunciado un «bloqueo absoluto» por parte de la patronal, que se encuentra representada por la Asociación Euki, cuya falta de voluntad para avanzar está obstaculizando la creación de un marco laboral que proteja los derechos esenciales de los trabajadores.
Además, las centrales han señalado que las empresas del sector han aprovechado la naturaleza intermitente de la actividad para desatender derechos consagrados en el Estatuto de los Trabajadores. Tras dos años de conversaciones, la patronal presentó una «última oferta» que, según los sindicatos, está por debajo de los mínimos legales establecidos.
Entre las principales controversias, los sindicatos han criticado que la patronal pretende imponer horarios y turnos de trabajo con una «antelación inaceptable», lo que limita la capacidad de los empleados para organizar su vida personal y familiar. Asimismo, han indicado que se exige «flexibilidad total» sin reconocer la penosidad que esto conlleva. Como medida previa a la huelga del 15 de mayo, han comenzado una ofensiva legal registrando denuncias ante la Inspección de Trabajo.
Por último, a pesar de que la huelga ya está confirmada, los sindicatos han manifestado su disposición a mantener el diálogo, aunque han advertido que no reanudarán las conversaciones «si no hay un cambio radical en la actitud de la patronal». Esta situación plantea una incertidumbre considerable en un sector que ya atraviesa dificultades y que busca establecer condiciones laborales justas.
