Este mes de enero, el Gobierno Vasco procederá a abonar la subida salarial del 2,5% a los trabajadores de la Administración General de Euskadi, correspondiente al ejercicio 2025. Esta decisión fue aprobada en la última reunión del Consejo de Gobierno, realizada el martes. El aumento se alineará con el mismo porcentaje que se ha establecido para la administración estatal.
La portavoz del Ejecutivo, consejera María Ubarretxena, ha informado que en la nómina de febrero se incorporará un ajuste adicional del 1,5% que se ha aprobado para el presente año 2026. Esta medida busca asegurar una mejora en las condiciones laborales de los empleados públicos, garantizando que sus retribuciones se mantengan actualizadas en función de la inflación y otros factores económicos.
En otro aspecto, el Consejo de Gobierno ha dado luz verde al nuevo contrato-programa de Lanbide para el periodo 2026-2029. Este acuerdo está diseñado para asegurar la financiación y planificar las actividades de la entidad con el fin de reforzar el empleo y la inclusión en la comunidad vasca. El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha señalado que este contrato potenciará el papel de Lanbide como un agente fundamental al servicio de las empresas.
El nuevo modelo permitirá una intermediación más personalizada, así como formación, ayudas a la contratación y soporte al emprendimiento, aspectos considerados clave para fomentar el desarrollo económico en Euskadi. El presupuesto destinado a Lanbide para el ejercicio 2026 supera los 1.200 millones de euros, lo cual facilitará la implementación de la nueva Ley Vasca de Empleo y mejorará los servicios de orientación y formación disponibles.
Además, el Gobierno Vasco ha confirmado el cumplimiento de la senda financiera relacionada con los programas de fondos europeos para el periodo 2021-2027. Según el comunicado emitido por el Departamento de Hacienda y Finanzas, se ha destacado que este logro se produce en el primer año en que es exigible la aplicación efectiva de la estricta regla N+3, lo que demuestra una gestión eficiente y ágil de los fondos comunitarios.
La regla N+3 obliga a los estados miembros y regiones a certificar ante la Comisión Europea el gasto comprometido en un plazo máximo de tres años desde su asignación, bajo riesgo de perder dicha financiación. En este contexto, el Gobierno Vasco ha resaltado que superar este objetivo “con holgura” no solo garantiza los recursos necesarios, sino que también refleja la solidez de la administración vasca en la ejecución de proyectos estratégicos.
La gestión de los fondos europeos se estructura a través de dos programas principales. Por un lado, el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 del País Vasco contempla acciones por más de 197 millones de euros, con una aportación europea de 79 millones. Hasta el momento, ya se ha certificado un gasto de 49,5 millones de euros, sobrepasando la regla N+3, que requería que al menos 33,75 millones de euros fueran certificados para diciembre de 2025.
Esta situación subraya el compromiso del Gobierno Vasco por fortalecer no solo la economía regional, sino también la inclusión social de los colectivos más vulnerables. La evaluación del contrato-programa se llevará a cabo mediante una comisión paritaria que supervisará anualmente el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Con estas medidas, el Ejecutivo vasco busca no solo mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, sino también fomentar un entorno económico más dinámico y inclusivo, que permita a las empresas y a los ciudadanos beneficiarse de un sistema de empleo más sólido y eficaz.
