La Fundación PuntuEUS y la Facultad de Informática de la Universidad del País Vasco (EHU), con el respaldo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, han inaugurado la sexta edición del Premio Gladys. El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el 1 de junio.
Este galardón, que fue presentado en Donostia, tiene como propósito distinguir a mujeres jóvenes de la comunidad vasca que trabajan en el ámbito digital. La iniciativa busca «crear nuevos referentes para la juventud y poner de relieve el talento femenino en el sector tecnológico».
Nombrado en honor a la informática Gladys del Estal (1956-1979), el premio no solo pretende rendir homenaje a su memoria, sino también destacar a las mujeres que abordan los desafíos de la sociedad digital contemporánea, según explicaron los organizadores.
Lorea Arakistain, representante de la Fundación PuntuEUS, indicó que desde su inicio en 2021 han recibido un número creciente de candidaturas, lo que refleja una mayor repercusión del galardón. «El impacto positivo en la sociedad es fundamental para alcanzar nuestros objetivos», añadió.
Por su parte, Olatz Arbelaitz, de la Facultad de Informática de la EHU, hizo hincapié en la necesidad de «diversidad en el ámbito educativo». Según ella, «para enfrentar los retos tecnológicos del futuro cercano, es esencial contar con equipos diversos, lo cual requiere que el alumnado que se interesa por la informática y la tecnología también refleje esta diversidad».
Esta iniciativa, impulsada por PuntuEUS y la EHU, cuenta con el apoyo de diversas entidades, entre las que se encuentran Emakunde, Danobatgroup, Fundación Euskaltel, EiTB y la Dirección de Igualdad de la universidad pública vasca.
Nerea Isasi, del Órgano Foral para la Igualdad de la Diputación de Gipuzkoa, destacó el «valor simbólico y práctico» que tiene el premio. «Esta iniciativa sitúa el trabajo innovador de las mujeres en primer plano y contribuye a crear un nuevo imaginario colectivo, estimulando nuevas vocaciones entre las generaciones más jóvenes», subrayó.
En la misma línea, la secretaria general de Emakunde, Noemi Ostolaza, abogó por «un cambio de paradigma» y enfatizó que «la brecha de género no es solo un asunto de presencia en el campo». Ostolaza destacó la urgencia de acabar con una «visión androcéntrica de la ciencia», señalando que «se requiere un cambio estructural para que la igualdad se integre de manera sistémica».
Asimismo, Iker Usabiaga, de Danobatgroup, advirtió sobre la «viabilidad del sector», argumentando que «no es posible transformar la industria sin un número suficiente de mujeres». Según Usabiaga, fomentar el talento femenino no solo es una cuestión de igualdad, sino una necesidad estratégica para el futuro industrial.
Finalmente, Nerea Enbeita, directora de la Fundación Euskaltel, puso de relieve la importancia de «incidir en la actitud y el empoderamiento» de las mujeres profesionales, resaltando la necesidad de centrarse en el «liderazgo». «La formación es fundamental, pero no suficiente. Es crucial educar en liderazgo y autoestima para que las mujeres se sientan capacizadas para liderar», afirmó.
En esta edición, podrán participar mujeres de hasta 40 años que desarrollen su actividad en cualquier área del entorno digital. El jurado valorará la proyección de futuro de las candidatas, su trayectoria profesional y su capacidad para inspirar y empoderar a otras mujeres en el sector. La ganadora recibirá un premio de 4.000 euros.
