La plantilla del gimnasio Metropolitan en Donostia continúa con su huelga indefinida, la cual se inició el 13 de abril, como respuesta a la falta de progreso en las negociaciones laborales. El sindicato ELA ha denunciado la actitud “inmovilista” de la empresa, acusándola además de llevar a cabo una sustitución ilegal de trabajadores durante el periodo de huelga, algo que ha sido corroborado por la Inspección de Trabajo.
Este conflicto laboral involucra a un total de 62 trabajadores que han manifestado su descontento por las precarias condiciones salariales, así como por las jornadas y condiciones laborales. Según el sindicato, los salarios están establecidos en relación al salario mínimo y regulados por un convenio estatal que no se adapta al elevado coste de vida en Euskadi.
La situación es aún más problemática si se considera que el gimnasio cuenta con unos 5.000 abonados, quienes pagan un promedio de 110 euros mensuales. En los últimos años, las cuotas de los abonados han aumentado aproximadamente un 40%, mientras que los salarios de los empleados no han visto mejoras significativas.
Los miembros de la plantilla han señalado que la huelga está comenzando a tener un impacto negativo en los servicios ofrecidos, tales como las clases, los entrenamientos y la limpieza del establecimiento. Esta situación ha llevado a los abonados a demandar un reembolso proporcional de sus cuotas si no pueden disfrutar plenamente del servicio debido al conflicto laboral.
ELA ha instado a la empresa a que se desbloquee esta situación y que se abra un canal de negociación real. En caso contrario, los trabajadores han advertido que mantendrán la huelga hasta que se logren condiciones laborales dignas. Esta movilización refleja una problemática más amplia sobre las condiciones laborales en el sector y subraya la necesidad de un diálogo efectivo entre trabajadores y empleadores para asegurar un entorno laboral justo en la región.
