El Ayuntamiento de San Sebastián tiene programada la aprobación del V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2026-2029 durante la Junta de Gobierno Local que se llevará a cabo este lunes. Este plan busca consolidar los logros alcanzados en años anteriores y enfrentar nuevos desafíos en materia de igualdad, adoptando una perspectiva feminista, transversal e interseccional.
Entre los objetivos establecidos en esta nueva hoja de ruta, destaca la intención de destinar «al menos un 1% del presupuesto municipal a la igualdad», así como promover de manera significativa la capacitación del personal del Ayuntamiento. La concejala de Igualdad, Ane Oyarbide, ha subrayado la importancia de reforzar las estructuras dedicadas a la igualdad y la lucha contra la violencia, además de avanzar en la creación de la nueva Casa de las Mujeres. Oyarbide también ha mencionado la necesidad de mantener una comunicación constante que favorezca la igualdad y la diversidad.
Si se implementan estos objetivos en el presente año, las políticas de igualdad en la ciudad se verían beneficiadas con un presupuesto cercano a 4,94 millones de euros, considerando que el presupuesto municipal asciende a 494 millones de euros.
El documento que se presenta es fruto de un proceso de evaluación realizado durante 2024 y 2025, en el cual participaron tanto personal técnico y político del Ayuntamiento como empresas, organismos públicos y asociaciones feministas. El principal propósito de este esfuerzo es colocar «la igualdad de mujeres y hombres en el centro de las políticas públicas», integrándola de forma efectiva en la gobernanza y gestión municipal, según ha declarado la portavoz del PSE.
Este nuevo plan se compone de varios espacios interrelacionados que abarcan la acción institucional y la transformación social. La Casa de las Mujeres se establece como un espacio clave para el empoderamiento y la creación de políticas feministas. Oyarbide ha afirmado que «el Plan apuesta por una atención coordinada, servicios y talleres adaptados a la diversidad de las mujeres, y por fomentar referentes y liderazgos feministas en la ciudad».
Además, esta hoja de ruta en materia de igualdad refuerza la creación de espacios seguros y sostenibles, orientados a garantizar vidas libres de violencia machista y asegurar la continuidad, coherencia y eficacia de las políticas de igualdad. Se subraya también la importancia del ‘Buen Gobierno’ en el desarrollo del Plan, enfatizando la necesidad de una gobernanza feminista y la transversalidad de género en toda la actividad municipal. Entre las medidas que se proponen están la promoción de la Ordenanza para la Igualdad, el fortalecimiento de la Sección de Igualdad, la formación obligatoria del personal y la incorporación de cláusulas de igualdad en la contratación y subvenciones.
Oyarbide ha cerrado su intervención afirmando que «con este nuevo Plan, San Sebastián reafirma su compromiso firme y renovado con la igualdad, apostando por políticas públicas transformadoras que mejoren la vida de las mujeres y contribuyan a una ciudad más justa, segura e inclusiva para toda la ciudadanía». Esta iniciativa no solo representa un avance significativo para la ciudad, sino que también establece un modelo que podría ser replicado en otras localidades del territorio vasco.
