El salón de plenos del Ayuntamiento de Donostia ha sido el escenario para la presentación del Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026-2030, el cual se convierte en el primero de su clase en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Este plan representa un paso significativo en la estrategia de desarrollo económico de la ciudad.
Donostia destinará un total de 15,4 millones de euros para implementar este ambicioso plan, que está compuesto por siete iniciativas y un total de 45 acciones concretas. Para el presente año, el director de Fomento de San Sebastián, Iñigo Olaizola, ha confirmado que se ha reservado una partida de 3 millones de euros, de los cuales el ayuntamiento asumirá el 55%, contando con el apoyo financiero de diversas administraciones.
El plan se centra en cuatro colectivos prioritarios para las políticas de empleo e inclusión. Estos grupos son: las personas mayores de 45 años, los jóvenes con escasa experiencia laboral, las personas migrantes en situación de desempleo y aquellos individuos que enfrentan exclusión social. Esta estrategia tiene como objetivo abordar las necesidades específicas de estos colectivos, que a menudo enfrentan barreras significativas para acceder al mercado laboral.
El Plan de Empleo se estructura en torno a tres ejes fundamentales. El primero de ellos se enfoca en fomentar el “empleo de calidad y la inclusión sociolaboral” a través de proyectos como el Hub de Empleo y Formación Enplegu Bidea, un espacio de referencia para personas desempleadas, y el Albergue Escuela UBA, así como el Espacio Bretxa, que están especialmente orientados a promover el empleo inclusivo en sectores como la hostelería y el comercio.
El segundo eje se concentra en el impulso al emprendimiento y la mejora de la economía urbana. Este sector enfrenta numerosos desafíos, como la falta de relevo generacional y la necesidad de adaptarse a la digitalización. El tercer eje, por su parte, se enfoca en la gobernanza y la gestión del propio plan, asegurando una adecuada coordinación entre los distintos agentes e instituciones implicadas y estableciendo un sistema de seguimiento y evaluación efectivo.
El acto de presentación ha contado con la presencia de destacadas figuras políticas, tales como el alcalde de Donostia, Jon Insausti; el vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres; y la concejala de Economía y Empleo Local, Ane Oyarbide. En su discurso, Insausti ha enfatizado que el plan refleja los valores de Donostia, vinculados estrechamente al empleo, tales como el esfuerzo, el talento y el carácter emprendedor.
El alcalde también ha subrayado la importancia de trabajar en “alianzas” y ha instado al Consistorio a mantener un enfoque exigente para garantizar que la ciudad genere la riqueza necesaria que beneficie a todos los donostiarras. Según Insausti, “Donostia es una ciudad de oportunidades” que busca asegurar que sus habitantes puedan desarrollar un proyecto de vida digno, enfatizando la importancia del acceso al empleo.
Por su parte, la concejala de Empleo, Ane Oyarbide, ha destacado que el plan es el resultado de un trabajo “serio y riguroso”, derivado de un extenso proceso participativo que implicó la colaboración de la ciudadanía, empresas y otros agentes del ecosistema socioeconómico y formativo. Oyarbide ha mencionado que este plan es fundamental para generar empleo y se considera una herramienta clave para fomentar la integración, la cohesión social y la igualdad de oportunidades, especialmente para aquellos grupos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Asimismo, Mikel Torres ha resaltado el esfuerzo de Donostia al ser el primer municipio en contar con un Plan de Empleo y Desarrollo. En un contexto en el que la ciudad presenta el mejor dato de empleo en la Comunidad Autónoma del País Vasco, Torres ha enfatizado la necesidad de seguir trabajando en la calidad del empleo y en acercar el mercado laboral a las personas que se encuentran más alejadas de él. “Este es un plan adaptado a la realidad de la ciudad”, ha concluido el consejero.
