El Gobierno Vasco ha decidido reintegrar el sistema de teletrabajo para su plantilla a partir de enero, permitiendo que no solo el personal técnico, sino también el personal auxiliar administrativo, administrativo y jefaturas, pueda acogerse a esta modalidad. Esta medida fue aprobada en el Consejo de Gobierno, tras un acuerdo establecido en la Mesa Sectorial de la Administración General el pasado 21 de julio.
El acuerdo, que fue firmado por los sindicatos LAB, CCOO y UGT, establece un marco normativo que introduce unos mínimos comunes de referencia para el sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Sin embargo, es importante señalar que este pacto no tuvo el respaldo del sindicato ELA. Según la administración, el objetivo es garantizar «la transparencia, la equidad y la seguridad jurídica en la implantación del teletrabajo», además de responder a la necesidad del personal de conciliar su vida laboral con la personal.
Con esta nueva regulación, se fijan los procedimientos y criterios necesarios para la autorización del teletrabajo en la Administración General, así como para el trabajo no presencial ocasional, que se podrá realizar bajo ciertas circunstancias. La normativa establece que los funcionarios podrán trabajar de manera no presencial hasta dos días a la semana, y se amplía esta opción a todo el personal cuyas tareas sean viables de realizar online, siempre que se mantenga una adecuada prestación del servicio.
Además, la regulación permitirá que el servicio se desarrolle desde un vivienda diferente de la considerada habitual, facilitando así la conciliación entre la vida laboral y familiar. También se ha flexibilizado la exigencia de un año de antigüedad para acceder a esta modalidad, permitiendo que este plazo se reduzca a seis meses en el caso de procesos selectivos y de provisión que se convoquen anualmente por la Administración autonómica.
Con la intención de formar y adaptar al personal a estas nuevas modalidades, se ofrecerán cursos de formación impulsados por el IVAP, que estarán disponibles a partir del 17 de septiembre. El acuerdo contempla la publicación de tres convocatorias consecutivas cada seis meses, seguido de una convocatoria abierta después de su finalización. La primera de estas convocatorias se publicará el 3 de octubre, a partir de la cual se podrán presentar las solicitudes a través de un procedimiento completamente telemático.
Estas medidas reflejan un avance significativo en la adaptación de la Administración Pública a nuevas realidades laborales, lo que puede tener un impacto positivo en la motivación y productividad del personal. La reanudación del teletrabajo, que comenzará en enero, no solo responde a una demanda histórica del personal, sino que también se alinea con las tendencias actuales de flexibilidad laboral que se observan en diversos sectores.
En conclusión, el Gobierno Vasco ha dado un paso crucial hacia la modernización de su administración al permitir el teletrabajo para un mayor número de empleados públicos. Esta iniciativa no solo facilitará la conciliación familiar y laboral, sino que también podría establecer un precedente para futuras normas laborales en el ámbito público en Euskadi.
