El Gobierno Vasco ha aprobado, en su reunión del martes, las ofertas de empleo público correspondientes al presente año, que se irán convocando durante el año 2026. La portavoz del Ejecutivo, consejera María Ubarretxena, fue la encargada de realizar este anuncio, destacando que se ofertarán un total de 4.749 plazas dirigidas a la Administración vasca y al sector público.
En respuesta a las preguntas sobre el desarrollo de estas convocatorias, Ubarretxena ha mencionado que, aunque no puede proporcionar fechas concretas, el próximo año se podrá observar un «goteo importante de procesos» dado que la ejecución comenzará en los próximos meses y las convocatorias se llevarán a cabo en 2026.
La consejera ha subrayado que la aprobación en el Consejo de Gobierno evidencia el compromiso del Ejecutivo por cumplir con uno de sus objetivos prioritarios de la legislatura: consolidar un empleo de calidad y estable en la Administración pública, además de fortalecer los servicios y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía vasca.
Detalles de la oferta
De las plazas disponibles, 719 estarán destinadas a la Administración general, 2.433 a Osakidetza, 1.019 a Educación y 476 a Seguridad, que incluye la Ertzaintza y los servicios auxiliares del departamento. Esta diversidad refleja el esfuerzo del Gobierno por atender distintas áreas esenciales para el bienestar de la sociedad vasca.
Adicionalmente, se contempla el ofrecimiento de plazas en diversas instituciones, como la AUKERAK-Agencia Vasca de Reinserción Social con 14 puestos, EiTb-Euskal Irrati Telebista con 8 plazas, la Sociedad Informática del Gobierno Vasco (EJIE) con 40, y en Vivienda y Suelo de Euskadi, VISESA con 9. También se incluye el Instituto Vasco de Investigación y Desarrollo Agrario, conocido como NEIKER, que ofrecerá 10 plazas, y la Orquesta de Euskadi, con 9, además de la Fundación HAZI, que cuenta con 12.
El avance en la oferta de empleo público es un paso significativo hacia la mejora de la gestión administrativa en la región, lo que a su vez podría contribuir a la atracción de talentos y a la retención de profesionales en el servicio público. Este tipo de iniciativas no solo refuerzan la estructura del Gobierno Vasco, sino que también tienen un impacto directo en la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía.
Con la mirada puesta en el futuro, la consolidación de estas plazas se presenta como un desafío y una oportunidad para mejorar la eficiencia y efectividad del sector público, asegurando que se atiendan las necesidades de la población vasca en un contexto en constante evolución.
