El director de Fagor Ederlan, Jon Zuazo, ha subrayado la importancia de los trabajadores en la estrategia de la cooperativa localizada en Eskoriatza. Señaló que el talento humano es crucial para enfrentar los desafíos del futuro, lo que llevó a la decisión de reubicar a todos los empleados de la planta de Uribarri a partir de 2028, cuando esta comenzará a reducir su actividad.
El informe anual revela que Fagor Ederlan, parte del Grupo Mondragon, cuenta con un total de 3.350 empleados, de los cuales 2.200 están ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco. En la comarca de Debagoiena, 1.950 personas encuentran su fuente de empleo en esta cooperativa, lo que representa casi el 10% de los trabajadores de la zona.
Como parte de su estrategia para retener a los empleados, la cooperativa ha apostado por la promoción interna. En el último año, se dieron de alta 88 nuevos socios, y se informó que el 80% de los puestos nuevos creados fueron ocupados por personal ya existente en la cooperativa. Adicionalmente, han implementado un programa de cualificación que benefició a 54 profesionales, buscando así desarrollar las habilidades de su plantilla.
La facturación prevista para este año alcanza los 565 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 8% en comparación con el año anterior. Este crecimiento se basa en la diversificación de servicios, la competitividad en el sector industrial, y el objetivo de generar «empleo cooperativo de calidad».
La reestructuración planeada para 2028 y el enfoque en el desarrollo del talento interno reflejan un esfuerzo por parte de Fagor Ederlan no solo por adaptarse a los cambios del mercado, sino también por consolidarse como un referente en la creación de empleo estable y de calidad en la región. La cooperativa parece estar en un camino hacia la sostenibilidad en un entorno laboral en constante evolución.
