La Mancomunidad de Urola Kosta ha lanzado un nuevo Plan de Desarrollo Local y Empleo, presentado en una rueda de prensa que tuvo lugar esta semana. Esta iniciativa busca establecer una «hoja de ruta consensuada» para abordar los principales desafíos económicos y sociales de la comarca en los próximos años.
Ion Arozena, presidente de Urola Kostako Udal Elkartea (UKUE), destacó que el plan trasciende un mero informe técnico, ya que se plantea como un proceso compartido entre los municipios de la zona. «Es una herramienta para construir el futuro entre todas y todos, identificando retos, consensuando prioridades y activando proyectos que impacten directamente en el empleo y la calidad de vida», explicó.
La colaboración entre los cinco municipios de Urola Kosta —Zarautz, Zumaia, Orio, Getaria y Aia— es fundamental para el desarrollo de esta iniciativa. Arozena subrayó que el objetivo es «alinear capacidades y esfuerzos» para reforzar el progreso económico y social desde una perspectiva unificada, respetando la singularidad de cada localidad.
Un aspecto clave del plan es la creación de un diagnóstico compartido que permitirá definir una estrategia clara. Esta estrategia se traducirá en acciones concretas, viables y medibles, con responsabilidades asignadas y mecanismos de seguimiento. A través de este proceso, se busca no solo fortalecer el empleo y el tejido productivo, sino también establecer una gobernanza comarcal más «coordinada y eficaz».
Para asegurar una visión amplia, se recogerán aportaciones en diversos campos como el mercado laboral, la energía, la educación y la convivencia. La metodología empleada combinará datos objetivos con la experiencia cualitativa de quienes conocen el territorio, con el fin de diseñar propuestas evidenciadas y basadas en el conocimiento práctico.
El plan incluye distintos canales de participación, que abarcan sesiones de trabajo, cuestionarios, entrevistas con actores clave, mesas sectoriales y herramientas online. Las autoridades locales animan a la ciudadanía y a los agentes socioeconómicos a implicarse activamente, compartiendo ideas y prioridades.
Ainhoa Urdangarin, jefa de estudios del centro educativo Irudika, también participó en la presentación. Hizo hincapié en la importancia de que la formación esté alineada con las necesidades del entorno. Según Urdangarin, los centros educativos pueden desempeñar un papel crucial al anticipar las competencias que demandará el mercado laboral y facilitar la inserción a través de prácticas y modelos de aprendizaje dual.
El plan también se centrará en la promoción del emprendimiento y la mejora de la competitividad empresarial, teniendo en cuenta todos los sectores presentes en la comarca, incluidos aquellos con potencial estratégico. La puesta en marcha de este proceso se da en un contexto de transformación que incluye la evolución del mercado laboral, la digitalización, la sostenibilidad, el relevo generacional y la cohesión social.
Para facilitar la participación, se han creado cuestionarios dirigidos a agentes socioeconómicos, asociaciones, ayuntamientos y a la ciudadanía en general. Estos cuestionarios están disponibles en la página web de la Mancomunidad de Urola Kosta.
Con este plan, Urola Kostako Udal Elkartea busca «convertir los retos compartidos en oportunidades y avanzar hacia un desarrollo más competitivo, sostenible y cohesionado». Este enfoque colaborativo promete abrir nuevas vías para el futuro de la comarca, favoreciendo un desarrollo integral que beneficie a todos los ciudadanos.
