Durante la próxima sesión plenaria, el grupo EH Bildu interpelará al vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres. Esta iniciativa tiene como objetivo indagar sobre la posibilidad de que Euskadi establezca un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio, en lugar de seguir el marco estatal vigente. La acción se deriva de la reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), que desestimó el recurso presentado por los sindicatos ELA y LAB, que buscaban negociar un SMI específico con la patronal Confebask.
La secretaria de Programa de EH Bildu, Nerea Kortajarena, ha manifestado que esta formación política impulsará nuevas iniciativas tanto en Euskadi como en Navarra. Según Kortajarena, Euskadi tiene la capacidad legal y las competencias necesarias para implementar una política salarial independiente, sin requerir la aprobación del Estado. «Es un acto de justicia y de democracia luchar por un SMI adaptado a la realidad socioeconómica vasca», afirmó.
Kortajarena subrayó que el aumento continuo del coste de vida no se refleja en el crecimiento salarial, lo que provoca situaciones de desigualdad y precariedad en amplios sectores de la población. En este contexto, EH Bildu se compromete a utilizar todas las herramientas a su disposición para desarrollar esta propuesta y reclamar un salario mínimo territorial que mejore las condiciones laborales y sociales.
La decisión del TSJPV ha reforzado el compromiso de EH Bildu de continuar promoviendo el debate sobre el SMI, tanto en el Parlamento Vasco como en el de Navarra. En este último, el grupo soberanista ha presentado, junto a Geroa Bai, una iniciativa para establecer un SMI propio en la región, replicando el enfoque planteado para Euskadi.
Según Nerea Kortajarena, la demanda de un SMI propio busca asegurar un nivel de seguridad y estabilidad para la clase trabajadora, especialmente «en tiempos de incertidumbre». Además, sostiene que las instituciones vascas están en condiciones de crear herramientas normativas relacionadas con las condiciones laborales.
La dirigente de EH Bildu también argumentó que no existen justificaciones técnicas o normativas que impidan que Euskadi avance en su estrategia de salario mínimo. «No tenemos que esperar a que en Madrid nos den permiso», enfatizó, señalando que la estructura competencial actual permite la implementación de esta política en el ámbito autonómico.
Kortajarena insistió en que la reivindicación de un SMI adaptado es una respuesta a lo que ella considera «vetos, desigualdad injusta y precariedad crónica». Aseguró que esta demanda tiene como objetivo garantizar un salario mínimo que refleje las necesidades y la realidad económica del territorio. La implementación de esta medida, según ella, mejoraría significativamente las condiciones de vida de los trabajadores.
Además, EH Bildu considera que establecer un SMI acorde a la situación económica de Euskadi es una prioridad política. La formación ha anunciado que llevará a cabo «todas las acciones que estén en sus manos» y buscará establecer alianzas con otras fuerzas políticas para avanzar en este planteamiento en ambas regiones.
La interpelación que se llevará a cabo este viernes en la sede del Parlamento vasco, centrada en las competencias autonómicas en materia laboral y en las iniciativas necesarias para reforzar la protección salarial, será un paso más en la estrategia de EH Bildu para reivindicar la autonomía en la definición de estándares sociales en Euskadi. Este movimiento también se proyecta hacia una agenda común sobre cuestiones salariales y la defensa de las competencias territoriales en otras cámaras legislativas autonómicas.
